tazminat

Anayasa Mahkemesi’nden önemli ‘tazminat’ kararı!

yazar

/ Başvurucuyu haklı bulan Yüksek Mahkeme, Anayasa’nın 26. maddesinde güvence altına alınan ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar vererek, başvurucuya, 30 bin lira manevi tazminat ödenmesine hükmetti. Kararın bir örneği, ifade özgürlüğünün ihlali sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere Çatalca 1. Asliye Hukuk Mahkemesine gönderildi. “Adil bir denge kurulmadı” / Kararın gerekçesinde, başvurucunun, maaş zam oranından … Devamını oku

Tazminatsız kovulma sebebi sayıldı! Şirket aracını kullanırken bu hataya düşmeyin…

yazar

/ Zimmet ve sorumluluk talimatlarının yazılı olması gerektiğini vurgulayan Çakmakçı, “Kanun, işçinin kazalara maruz kalmaması için işverenin gerekli önlemleri alması gerektiğini ve bu konuda işçiye talimatlar vermesi gerektiğini belirtir. Bu kapsamda, çalışanlara tahsis edilen araçlarla ilgili mutlaka zimmet ve sorumluluk talimatı içeren bir sözleşme imzalatılmalıdır” dedi. İşveren Sorumluluktan Kurtulabilir / Çakmakçı, işverenin ve işçinin, araç … Devamını oku

‘Uyuduğu’ gerekçesiyle işten çıkarıldı: Yaklaşık 170 bin sterlin tazminat kazandı

yazar

Hurriyet.com.tr/DIŞ HABERLER Oluşturulma Tarihi: Eylül 11, 2024 18:00 İngiltere’nin prestijli okullarından Wetherby Erkek Hazırlık Okulu’nda öğretmen olarak görev yapan Jason Smith, masasında uyuyakalması nedeniyle işten çıkarıldı. Öğle yemeğinden sonra yorgun düştüğünü belirten Smith, okul yönetimine gözlerini dinlendirdiğini söyledi. İş mahkemesi, Smith’i haklı bularak yaklaşık 170 bin sterlin tazminat ödenmesi kararı verdi.class=”medyanet-inline-adv”> İngiltere’nin en prestijli okullarından … Devamını oku

İstifa edince kıdem tazminat alınabilir mi? Kıdem tazminatı için kovulmak mı gerekli?

yazar

/ Konuyla ilgili merak edilenleri milliyet.com.tr’ye değerlendiren Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “Mülga olan 1475 sayılı eski iş kanunun sadece kıdem tazminat maddesi yürürlükte kalmıştır. Ülkemizde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde işçinin, 25. maddesinde ise işverenin feshi ile beraber kıdem tazminatı alınabiliyor. KIDEM TAZMİNATI ALMANIN ŞARTLARI / Kıdem tazminatı alma haklarından … Devamını oku