Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir gelişme yaşandı. Maaş ödemeyen patrona ve maaşını alamayan işçiyi ilgilendiren bu çözüm gündem oldu.
İşçi ve işveren arasında yaşanan maaş sorunu dikkat çeken bir yöntemle son buldu.
Milliyet’in haberine göre, elektrik malzemeleri ticareti yapan şirketin 2023 ve 2024 yıllarında cirosunda ciddi bir düşüş yaşandı. Bu durumun ardından şirket, işçilere hakkı olan maaşı ödemelerde gecikti. Ayrıca, şirketin tedarikçilere olan ödemelerindeki zorluklar, icra takibine kadar gitti. Şirket, bu ekonomik sıkıntılar nedeniyle 30 çalışanını işten çıkararak, personel sayısını %20 oranında düşürme kararı aldı.
ARABUCULUCU VASITASIYLA İŞÇİ VE İŞVEREN BÖYLE ANLAŞTI
Çalışanlar, maaş ödemelerindeki gecikme ve işten çıkarılmaların ardından arabuluculuk görüşmelerine katıldılar. Şirketin nakit akışının zayıf olduğu ve maaşları ancak Aralık 2024’te ödeyebileceği belirtilirken, çalışanlar bu durumda ödemelerini alabilmek için %20’lik bir indirimle anlaşmayı kabul etti. Ancak, arabulucu, ödeme koşullarını daha esnek hale getirebilmek için bir öneri sundu. Çalışanlar, maaşlarının yarısını nakit olarak, kalan yarısını ise şirketin elektrik malzemeleri stoğundan almayı kabul etti.
AYNI GÜN TESLİMAT YAPILDI
Anlaşmanın ardından, taraflar ödeme koşullarında uzlaştı. Çalışanların maaşlarının yarısı nakit olarak ödenecek, geri kalan yarısı ise şirketin perakende mağazasında piyasa fiyatının %20 altında satışa sunulacak elektrik malzemeleri ile yapılacak. Anlaşma imzalandığı gün, malzemelerin teslimatı da gerçekleştirildi.