KENDİ İSTEĞİ İLE AYRILANLAR HANGİ ŞARTLARDA TAZMİNAT ALABİLİR?
1475 sayılı yasanın yürürlükteki 14. maddesi tazminat almanın şartlarını belirliyor. Burada istifa halinde de tazminat almanın istisnaları sıralanıyor.
İş Kanunu 24. Madde’de sayılan haklı fesih şartlarının oluşması durumunda istifa edenler tazminat alabiliyor.