/
Ayrıca Çakmakçı, esnek çalışma modelinin her sektör ve iş yerine uygun olmadığını vurgulayarak, şunları ekledi:Üretimin ağırlıklı olduğu, mavi yaka iş gücünün yoğun olduğu işyerlerinde esnek çalışma modelinin her bölümde uygulanamayacağı açıktır. İş Kanunumuzda, bağımlı çalışan herkes işçi olarak kabul edildiğinden, esnek çalışma modeli sektörel ve hatta departman bazında değerlendirilmesi gereken bir model olacaktır.
KAMU İÇİN HAZIRLIKLAR BAŞLADI
/
Çakmakçı, kamuda esnek çalışma modeli yönetmeliği için hazırlıkların başladığını belirterek, “Bakanlık tarafından hazırlanan taslağa göre, memurlar esnek çalışma saatlerinden faydalanabilecek. Bu düzenleme, sadece özel sektörde değil, kamuda da esnek çalışma saat uygulamalarının devreye girmesini sağlayacak” dedi.