Teklifle, eitim retim hizmetlerini yrten retmenlerin seilmeleri, yetitirilmeleri, atanmalar, haklar, dev ve sorumluluklar, dl ve cezalar, kariyer basamaklarnda ilerlemeleri ve retmenlik mesleine ilikin dier hususlar ile Milli Eitim Akademisinin kurulmas, grevleri, tekilat yaps ve personeline ilikin konular dzenleniyor.
Dzenlemeyle, retmenlerin hak, dev ve sorumluluklar da hkm altna alnyor.
Buna gre, retmenler, rencilerini Anayasa’da ifadesini bulan temel ilkelere bal, Trk milletinin milli, manevi, ahlaki ve kltrel deerlerini benimsemi, lkesine, iinde yaad topluma ve insanla kar sorumluluk hisseden, erdemli insanlar olarak yetitirecek, rencilerin bedensel, zihinsel, duygusal, sosyal ve ahlaki bakmdan geliimi iin aba gsterecek, bu dorultuda meslektalar, aile ve veli ile ibirlii yapacak.
retmenler, rencilerin renme biimleri ile ilgi ve yeteneklerini dikkate alacak ve kiilik haklarna sayg gsterecek, rencilerin, eitim retim ortamnda her trl olumsuz sz, tavr ve davranlardan korunmalar iin aba gsterecek.
retmenler, derse girmek, nbet tutmak, merkezi veya mahalli yaplan snavlarda grev almak, kurul ve komisyonlara, tren ve toplantlara, rencilere ynelik etkinlikler ile kulp faaliyetlerine katlmak, renci rehberlik hizmetlerini yrtmek, uygulama gerektiren eitimleri koordine etmek ve eitim retim srelerine ilikin dier i ve ilemleri yrtmekle grevli olacak.
retmenler, mevzuatta aka belirlenen hususlar ile olaanst hal, genel afet ve salgn hastalk durumlar haricinde meslekleriyle ilgili olmayan i ve faaliyetlerde rzalar dnda grevlendirilemeyecek.
Teklifle yneticilerin dev ve sorumluluklar da dzenleniyor.
retmenlerin hak, dev ve sorumluluklarna ilikin usul ve esaslar ile eitim retim srelerindeki dier grevleri okul tr ve kademelerine gre ayrca yneticilerin de dev ve sorumluluklarna ilikin hususlar, okul tr ve kademelerine gre Bakanlka karlacak ynetmelikle belirlenecek.
– RETMENLERN NTELKLER VE SEM
Teklifle retmenlik, genel kltr, zel alan eitimi ve retmenlik meslek bilgisi bakmndan hazrl gerektiren zel bir ihtisas meslei olarak tanmlanyor.
retmen olarak istihdam edilecekler, retmenlik mesleine kaynak tekil eden en az lisans dzeyinde yksekretim programlarndan veya bunlara denklii kabul edilen yurt d yksekretim programlarndan mezun olan ve hazrlk eitiminde baarl olanlar arasndan seilecek.
retmen olarak istihdam edileceklerde genel kltr, zel alan eitimi ve retmenlik meslek bilgisi bakmndan aranacak nitelikler ile retmenlik alanlarna kaynak tekil edecek yksekretim programlar, sz konusu nitelikler esas alnarak Bakanlka belirlenecek.
– HAZIRLIK ETM
retmenlik meslei yeterlikleri erevesinde belirlenen teorik ve uygulamal derslerden oluan hazrlk eitimi, Milli Eitim Akademisi tarafndan verilecek. retmenlik mesleinin gerektirdii bilgi, beceri, tutum ve deerleri ieren retmenlik meslei yeterlikleri Bakanlka belirlenecek.
Hazrlk eitiminin sresi 4 dnem olacak. Bu sre, retmen adaynn mezun olduu yksekretim programna gre 3 dnem olarak uygulanabilecek. Hazrlk eitiminin ierii, sresi ve hazrlk eitimine ilikin dier hususlar Bakanlka karlacak ynetmelikle belirlenecek.
– HAZIRLIK ETMNE ALINACAKLARIN BELRLENMES
Teklife gre, hazrlk eitimine alnacaklarda, aranacak artlar yle:
“Trk vatanda olmak, kamu haklarndan mahrum bulunmamak, Trk Ceza Kanunu’nda belirtilen sreler gemi olsa bile, kasten ilenen bir sutan dolay bir yl veya daha fazla sreyle hapis cezasna ya da affa uram olsa bile devletin gvenliine kar sular, Anayasal dzene ve bu dzenin ileyiine kar sular, zimmet, irtikap, rvet, hrszlk, dolandrclk, sahtecilik, gveni ktye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat kartrma, edimin ifasna fesat kartrma, sutan kaynaklanan mal varl deerlerini aklama, kaaklk, uyuturucu veya uyarc madde imal ve ticareti, uyuturucu veya uyarc madde kullanlmasn kolaylatrma, kullanmak iin uyuturucu veya uyarc madde satn almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuturucu veya uyarc madde kullanmak, hayaszca hareketler, mstehcenlik ve fuhu sular ile cinsel dokunulmazla kar sulardan mahkum olmamak, devlet memurluundan karlmam veya dzenlemeye gre retmenlii sona ermemi olmak, askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapm veya muvazzaf askerlik hizmeti ertelenmi ya da yedek snfa geirilmi olmak, retmenlie atanaca alan iin Bakanlka belirlenen yksekretim programlarndan mezun olmak, lme, Seme ve Yerletirme Merkezi Bakanl tarafndan yaplan snavlardan alanlara gre Bakanlka belirlenecek snav puanna sahip olmak, salk durumu ynnden retmenlik grevini yapmasna engel bir durumu olmamak.”
Hazrlk eitimine alnacak adaylar, atama izni verilen pozisyon saysn gememek zere, snav puan stnlne gre belirlenecek.
Terrle Mcadele Kanunu, Sosyal Hizmetler Kanunu ve milli sporcu kapsamndaki retmen adaylarnn hazrlk eitimine alnmasnda, “snav puanna sahip olmak” art dndaki dier artlar aranacak.
Hazrlk eitimine alnacaklara gvenlik soruturmas ve ariv aratrmas yaplacak.
– HAZIRLIK ETMNDE BAARI
Hazrlk eitiminde her bir teorik dersten en az iki yazl snav yaplacak. Her bir dersten not ortalamas 100 zerinden 60 ve zerinde olanlar baarl saylacak.
Teorik derslerden baarsz olanlara, baarsz olduklar her bir ders iin ek bir snav hakk verilecek. Ek snavdan 60 ve zerinde puan alanlar ilgili dersten baarl saylacak. Ek snavlar sonunda herhangi bir dersten baarsz olanlarn Akademiyle iliii kesilecek.
Hazrlk eitiminde edinilen bilgi, beceri, tutum ve davranlarn eitim retim ortamna yanstlmasndaki baar dzeyini belirlemek amacyla retmen aday defa deerlendirmeye tabi tutulacak.
Sz konusu deerlendirme, uygulamadan sorumlu eitim personeli, uygulamann yapld eitim kurumunun mdr ve uygulama retmeni tarafndan, Bakanlka belirlenen retmenlik meslei yeterlikleri esas alnarak Akademi tarafndan retmenlik atama alanlarna gre oluturulan deerlendirme formu zerinden yaplacak.
Uygulamadan sorumlu eitim personeli, eitim kurumu mdr ve uygulama retmeni tarafndan ayr ayr doldurulan deerlendirme formlarnda verilen puanlarn aritmetik ortalamas alnarak deerlendirme puan belirlenecek.
Birinci deerlendirme puannn yzde 20’si, ikinci deerlendirme puannn yzde 30’u, nc deerlendirme puannn yzde 50’si alnarak uygulamal ders baar puan belirlenecek.
retmen adaylarndan uygulamal ders baar puan 100 zerinden 70 ve zerinde olanlar baarl saylacak. Uygulamal derslerde baarsz olanlarn Akademi ile iliii kesilecek.
Hazrlk eitiminin sonunda, teorik derslerin baar notlarnn aritmetik ortalamasnn yzde 40′, uygulamal derslerin baar notlarnn aritmetik ortalamasnn yzde 60′ toplanarak atamaya esas baar puan belirlenecek.
Hazrlk eitimine devam zorunlu olacak. retmen adaylarndan belgeye dayal salk mazeretleri sebebiyle hazrlk eitimi sresince toplam 20 gn ve zeri hazrlk eitimine katlamayan veya katlamayacak olanlarn, mazeretlerinin ortadan kalkmasn takip eden ilk hazrlk eitimi programna tekrar alnmak zere kaytlar dondurulacak. Belgeye dayal salk mazeretleri dnda retmen adaylarna mazeretlerine bal olarak hazrlk eitimi sresince 10 gne kadar izin verilebilecek.
– AKADEM LE LN KESLMES
retmen adaylarndan, “hazrlk eitimine alnacaklarn belirlenmesi”ni dzenleyen ilgili maddedeki artlardan herhangi birini tamad sonradan anlalanlarn veya hazrlk eitimi srasnda bu artlardan herhangi birini kaybedenlerin, disiplin soruturmas sonucunda Akademiden karma ile tecziye edilenlerin, hazrlk eitiminde baarsz olanlarn Akademi ile iliii kesilecek.
– DSPLN CEZALARI VE DSPLN CEZASI GEREKTREN FL VE DAVRANILAR
Teklifte, retmen adaylarna uygulanacak disiplin cezalar ile bu cezalara karlk gelen fiil ve davranlar da belirlendi.
Buna gre, “retmen adayna, fiil ve davrannda kusurlu olduunun bildirilmesi” olarak tanmlanan knama cezasn gerektiren fiil ve davranlar yle:
“Ders, seminer, snav, uygulama ve dier eitim retim ortamlarnda yrtlen almalarn dzenini bozmak, bu almalara ge gelmeyi veya erken ayrlmay alkanlk haline getirmek. Snavlarda kopya ekmeye teebbs etmek. Hazrlk eitimine mazeretsiz olarak toplam iki gn katlmamak. Akademinin sunduu imkanlardan hakk olmakszn yararlanmak veya bu imkanlardan bakasn yararlandrmak. Akademi personelini ya da retmen adaylarn kaba veya yaralayc szle rencide etmek. Akademinin dzen ve ileyiini olumsuz etkileyen davranlarda bulunmak. Akademide yrtlen eitim faaliyetlerine ilikin ses veya grntleri ilgili mevzuatnda belirlenmi usuller dnda paylamak.”
lgili madde ile dzenlenen demeden 10’da bir orannda kesinti yaplmasn gerektiren fiil ve davranlar ise yle:
“Akademi yetkililerince istenilen bilgileri kastl olarak eksik veya geree aykr bildirmek. Akademiye ait alanlarda alkoll iki imek veya Akademiye sarho gelmek. Hazrlk eitimine mazeretsiz olarak toplam 4 gn katlmamak. Kastl olarak Akademi bnyesinde mevcut bina, demirba eya ve benzeri malzemeyi tahrip etmek veya biliim sistemine zarar vermek. Kiilerin eref ve haysiyetini zedeleyen sz, davran veya yazl eylemlerde bulunmak. Akademi personelini veya retmen adaylarn tehdit etmek. Snavlarda kopya ekmek veya ektirmek.”
Teklifle, retmen adayn “Akademiden karlmasn gerektiren fiil ve davranlar” da hkm altna alnyor.
Disiplin Kurulu, Akademi Bakan tarafndan Akademik Kurul yeleri arasndan 3, Akademide grevli daire bakanlar arasndan 2 ye olmak zere her bir eitim program sresi iin belirlenecek 5 yeden oluacak. Ayn usulle 5 yedek ye belirlenecek. Disiplin Kurulu ilk toplantsnda kendi yeleri arasndan bir yeyi bakan seecek.
– RETMEN ADAYLARINA LKN MAL VE SOSYAL HKMLER
retmen adaylarna, hazrlk eitimi srecinde her ay (18 bin 650) gsterge rakamnn memur aylk katsays ile arpm sonucu bulunacak tutarda deme yaplacak. Bu deme, damga vergisi hari herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak. lgili madde kapsamnda kayd dondurulanlara bu sre boyunca deme yaplmayacak.
retmen adaylarndan askerlik ykmll bulunanlarn askerlik hizmetleri, Akademideki eitimleri sresince ertelenecek.
retmen adaylar hazrlk eitim srelerinde Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanunu kapsamnda genel salk sigortals saylacak. Bu kiiler adna Sosyal Gvenlik Kurumuna denecek primler, retmen adaylarna birinci fkrada ngrlen demeden bamsz olarak Bakanlk btesinden karlanacak.
– SZLEMEL RETMENLKTE STHDAM
Hazrlk eitimini baaryla tamamlayanlar ve gerekli artlar tayanlar, Devlet Memurlar Kanunu kapsamnda szlemeli retmen olarak istihdam edilecek.
Szlemeli retmenlerin, eitim kurumlarna yerletirilmeleri atamaya esas baar puan esas alnarak tercihleri dorultusunda yaplacak. Tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine yerleemeyenlere bo kalan eitim kurumlar iin yeniden tercih hakk verilecek.
kinci tercih dneminde tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine yerletirilemeyenler Bakanlka kura ile yerletirilecek.
Yerletirildikleri eitim kurumlarnda mazeretsiz olarak greve balamayanlar ile greve balad halde mazeretsiz olarak grevlerinden ayrlanlar, hazrlk eitimi sonunda aldklar atamaya esas baar puanyla szlemeli retmenlik iin yeniden bavuruda bulunamayacak ve yerletirildikleri tarih itibaryla 3 yl sreyle hazrlk eitimine alnmayacak.
Szlemeli retmenler, can gvenlii ve salk mazeretleri hari olmak zere, 3 yl sreyle baka bir yere atanamayacak. Aile birlii mazeretine bal yer deitirmelerde szlemeli olarak istihdam edilen retmenin ei bu retmene tabi olacak.
Szlemeli retmenlikte istihdam ve bu maddenin uygulanmasna ilikin dier hususlar Bakanlka karlacak ynetmelikle belirlenecek.
– KADROLU RETMENLE ATAMA
yllk alma sresini tamamlayan szlemeli retmenler talepleri halinde grev yaptklar yerde retmen kadrolarna atanacak. retmen kadrolarna atananlar mazerete bal olarak yaplacak yer deitirmeler hari olmak zere 1 yl sreyle yer deitiremeyecek.
retmen kadrolarna atananlarn szlemeli retmen pozisyonlarnda geirdikleri hizmet sreleri, renim durumlarna gre ykselebilecekleri dereceleri amamak kaydyla kazanlm hak aylk derece ve kademelerinin tespiti ile hizmet puan hesaplamasnda dikkate alnacak. Bunlar, atandklar kadronun mali ve sosyal haklarna greve balad tarihi takip eden ay bandan itibaren hak kazanacak ve nceki pozisyonlarnda aldklar mali ve sosyal haklar hakknda herhangi bir mahsuplama yaplmayacak.
retmen ve yneticilere, grev yaptklar her takvim yl karlnda hizmet puan verilecek.
– RETMENLERN YER DEKL
retmenlerin mazeret durumlarna ve istee bal yer deitirmeleri, Bakanln retmen ihtiyac ve retmenin tercihi dikkate alnarak hizmet puan stnlne gre yaplacak.
retmenlerin nitelikleri ve seimi, hazrlk eitimi, hazrlk eitimine alnacaklarn belirlenmesi, hazrlk eitiminde baar, Akademi ile iliiin kesilmesi, disiplin cezalar ve disiplin cezas gerektiren fiil ve davranlar, disiplin kurulu ve disiplin cezalarnn uygulanmasna ilikin hususlar, retmen adaylarna ilikin mali ve sosyal hkmler ile szlemeli retmenlikte istihdama ilikin hkmler 1 Eyll 2025 itibaryla yrrle girecek.
TBMM Milli Eitim, Kltr, Genlik ve Spor Komisyonunda kabul edilen teklife gre, Milli Eitim Bakanlnca retmen ve yneticilerin mesleki geliimlerinde sreklilii salamak zere planl, srdrlebilir, izlenebilir ve mesleki uygulamalarla btnleik mesleki geliim faaliyetleri dzenlenecek. Bu faaliyetler, merkezi veya mahalli olarak gerekletirilebilecek.
retmen ve yneticilere ynelik mesleki geliim faaliyetleri; talep ve ihtiyalara, eitim alannda yaanan deiim ve gelimeler ile Bakanlk politikalarna uygun olarak belirlenecek. Bakanlka retmen ve yneticilerin kiisel ve mesleki geliimleri iin grev yaptklar okul tr ve kademesi ile atama alanlar dikkate alnarak beer yllk dnemleri ieren bireysel mesleki geliim planlar hazrlanacak.
Mesleki geliim faaliyetleri dzenli olarak izlenecek, deerlendirilecek ve deerlendirme sonular planlanacak mesleki geliim faaliyetlerinde dikkate alnacak. retmen ve yneticilerin mesleki geliimlerine ilikin oluturulacak planlar, programlar, uygulama ve uygulamalarn deerlendirilmesine ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmelikle belirlenecek.
– KARYER BASAMAKLARI
retmenlik meslei; retmen, uzman retmen ve baretmen olmak zere kariyer basamandan oluacak. retmenlerden; retmenlikte en az 10 yl hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulmas cezas bulunmayan ve Akademi tarafndan uzman retmenlik iin dzenlenen eitimi tamamlayanlara uzman retmen nvan verilecek.
Uzman retmenlerden; uzman retmenlikte en az 10 yl hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulmas cezas bulunmayan ve Akademi tarafndan baretmenlik iin dzenlenen eitimi tamamlayanlara baretmen nvan verilecek. Kademe ilerlemesinin durdurulmas cezas alm olanlar, cezalar zlk dosyasndan silindikten sonra uzman retmen veya baretmen nvan iin bavuruda bulunabilecek.
retmen nvanndan, bu greve atanmann atamaya yetkili amir tarafndan onayland tarihten, uzman retmen veya baretmen nvanndan ise uzman retmen/baretmen sertifikasnn dzenlendii tarihten itibaren yararlanlacak. Uzman retmen veya baretmen nvan alanlara her nvan iin ayr ayr olmak zere bir derece verilecek. retmenlik meslei kariyer basamaklarnda ilerlemede bavuru, sertifikalarn dzenlenmesi ile uygulamaya ilikin dier hususlar Bakanlka karlacak ynetmelikle belirlenecek.
– YNETC GREVLENDRME
Eitim kurumu mdr veya mdr yardmcs olarak ilk defa grevlendirilecek adaylar, Milli Eitim Akademisi tarafndan dzenlenen ynetici yetitirme programna alnacak. Bu programa katlacak ynetici adaylar yazl ve/veya szl snavlardan 60 ve zerinde puan alanlar arasndan puan stnlne gre belirlenecek. Yazl ve szl snavn birlikte yaplmas halinde baar puan, yazl ve szl snav puannn aritmetik ortalamas alnarak tespit edilecek.
Ynetici yetitirme programna alnanlardan bu program sonunda yaplan yazl snavda 60 ve zerinde puan alanlar baarl saylacak. Bunlar tercihleri de dikkate alnarak bu fkraya gre yaplan yazl snavda alnan puan stnlne gre vali onay ile ynetici olarak grevlendirilecek. Yneticiler 4 ders yl iin grevlendirilecek, ayn eitim kurumunda ayn nvanla en fazla 8 ders yl grev yapabilecek.
Yneticilerin ayn eitim kurumunda veya bir baka eitim kurumuna yeniden ynetici olarak grevlendirilmelerinde Bakanlka belirlenecek baar ltleri dikkate alnacak. Bu madde kapsamndaki grevlendirmeler zlk haklar, atama ve terfi ynnden kazanlm hak dourmayacak.
Bu maddeye ilikin dier hususlar Bakanlka karlacak ynetmelikle belirlenecek ve dzenleme 1 Eyll 2025’te yrrle girecek.
Yurt ii veya yurt dnda, yerli veya yabanc kurum ve kurulularla veya baka lkelerle ibirlii anlamas erevesinde kurulan ve ulusal veya uluslararas proje yrten okul ve kurumlara, Bakan onay ile zel program ve proje uygulayan okul ve kurum olarak seilenler ile Bakan onayyla dorudan Bakanlk merkez tekilatna balanan kurumlara yaplacak retmen atamalar ve ynetici grevlendirmeleri Bakan tarafndan yaplacak.
Yksekretim Kanunu’nun ilgili maddesi kapsamnda niversitelerde grev yapan retim elemanlarna birinci fkra kapsamnda okul mdrl grevi verilebilecek.
– DL VE DSPLN HKMLER
retmen ve yneticilere Devlet Memurlar Kanunu kapsamnda baar belgesi, stn baar belgesi ve dl verilebilecek.
retmen ve yneticiler hakknda Devlet Memurlar Kanunu disiplin hkmleri uygulanacak. Ancak retmen ve yneticilerden; rencilere ve eitim srelerine ilikin ses veya grntleri ilgili mevzuatnda belirlenmi usuller dnda paylaanlara knama; ilgili mevzuat gerei yaplanlar dnda rencilere menfaat karlnda zel ders veren veya zel ders iin ynlendirme yapanlara, retmenlik mesleiyle badamayacak ekilde rencilere olumsuz rnek tekil edecek sz, davran, hal ve hareketlerde bulunanlara, rencilerin ders baarlarnn deerlendirilmesinde tarafl davrananlara, eitim retim srecinde Bakanlka onaylanan retim programnn belirledii ama ve hedeflere aykr faaliyet ve uygulamalar yapanlara aylktan kesme cezas verilecek.
Devlet Memurlar Kanunu’nun ilgili hkmleri sakl kalmak kaydyla, Trk Ceza Kanunu’nda dzenlenen uyuturucu veya uyarc madde imal ve ticareti, uyuturucu veya uyarc madde kullanlmasn kolaylatrma, kullanmak iin uyuturucu veya uyarc madde satn almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuturucu veya uyarc madde kullanmak, hayaszca hareketler, mstehcenlik ve fuhu sular ile cinsel dokunulmazla kar sulardan mahkum olanlarn retmenlii sona erecek.
– MLL ETM AKADEMS
retmen adaylarnn meslee hazrlanmas, retmen, ynetici ve dier personelin mesleki geliimi, kariyer basamaklarnda ilerlemeleri ve grevde ykselmeleri iin eitim programlar hazrlamak, uygulamak ve deerlendirmek zere Bakanla bal Milli Eitim Akademisi kurulacak. Gerekli grlen yerlerde Akademi bnyesinde eitim ve uygulama merkezleri alabilecek.
Akademi’nin personel, denetim, bakm ve onarm, koruma ve gvenlik, tanr ve tanmaz, ara, gere, malzeme, demirba ve tatlar ile benzeri ihtiyalar iin gerekli i ve ilemler Bakanln ilgili birimleri tarafndan yerine getirilecek. Akademinin giderleri iin ngrlen denekler Bakanlk btesinde yer alacak.
Teklifte Akademi’nin grevleri de hkm altna alnyor. Buna gre, Akademi, retmenlik mesleine hazrlk eitimi programlar, ynetici yetitirme programlar ile retmen, ynetici ve dier personelin kariyer basamaklarnda ilerlemeleri ve grevde ykselmelerine ynelik eitim programlarn hazrlayp uygulayacak.
Akademi, retmen, ynetici ve dier personelin sahip olmas gereken yeterliklerini belirleyecek ve gelien artlara gre gncelleyecek. retmenlere; retmenlik mesleinin gerektirdii bilgi, beceri, tutum ve deerler ile dijital yeterlikleri kazandracak eitim faaliyetleri planlayp uygulayacak. retmen, ynetici ve dier personelin eitim ihtiyalarn belirleyecek, bu ihtiyac karlayacak eitim programlarn hazrlayacak, uygulayacak ve eitimlerin etkinliini izleyecek. Talepleri uygun grlmesi halinde, giderleri kurumlarnca veya kendilerince karlanmak kaydyla zel retim kurumlarnda grev yapan personele eitim verecek.
Akademi, talepleri uygun grlmesi halinde giderleri kurumlarnca veya kendilerince karlanmak kaydyla dier kamu kurum ve kurulularnn personeline eitim verecek. Eitim retim alannda bilimsel ve teknolojik gelimeleri takip edecek; grev alanna giren konularda yayn yapacak; aratrma, gelitirme, proje faaliyetleri ve bilimsel almalar yrtecek. Grev alanyla ilgili konularda yurt ii veya yurt d niversiteler ve dier kurum ve kurulularla ibirlii gerekletirecek; Bakan tarafndan verilecek dier grevleri yapacak.
– AKADEM ZLEME VE YNLENDRME KURULU
Akademi zleme ve Ynlendirme Kurulu; Bakann ya da Bakann grevlendirecei bir Bakan Yardmcsnn bakanlnda, Akademi Bakan, zel retim Kurumlar Genel Mdr, Personel Genel Mdr, bir Yksekretim Kurulu yesi, Bakan tarafndan dier kamu kurum ve kurulular ile niversitelerden belirlenecek birer temsilciden olmak zere 7 kiiden oluacak.
Kurul, Akademi’nin grev alanna giren konularda politika ve stratejileri belirleyecek; gerekletirilen almalar izleyecek ve deerlendirecek. Kurul, ylda en az iki kez toplanacak ve Kurul’un sekretarya hizmetleri Akademi Bakanl tarafndan yrtlecek.
Akademi Bakanl; Akademi Bakan, Akademik Kurul ve says 10’u gememek zere hizmet birimlerinden oluacak. Akademi Bakan, Akademi’nin en st amiri olarak dorudan Bakana bal olarak grev yapacak. Akademi Bakan, Akademi’nin temsil ve ynetiminden, Akademi faaliyetlerinin yrtlmesi ve denetiminden sorumlu olacak. Akademik Kurul’a, Akademi Bakan bakanlk edecek. Akademik Kurul bir bakan ve 10 kurul yesinden oluacak.
Akademik Kurul, Akademi’nin grev alanna giren konularda Akademi zleme ve Ynlendirme Kurulu tarafndan belirlenen politikalarn uygulanmasna ilikin standartlar, retmen, ynetici ve dier personelin sahip olmas gereken yeterlikleri, Akademi tarafndan dzenlenecek eitimlerin programlarn ve Akademi’nin yllk alma plann hazrlayacak ve Bakan onayna sunacak. Akademik Kurul, Akademi’den karma cezalarna kar yaplan itirazlar inceleyerek karara balayacak.
Teklifin, Milli Eitim Akademisi ve Akademi zleme ve Ynlendirme Kurulu’na ilikin hkmleri, 1 Ocak 2025’te yrrle girecek.
Teklife gre, Milli Eitim Bakanl, Milli Eitim Akademisi hizmet birimlerinde grevlendirmek ve Akademi’nin eitim faaliyetlerini yrtmek zere Devlet Memurlar Kanunu’nun ilgili maddesi erevesinde eitim personeli istihdam edebilecek.
Kamu kurum ve kurulularnn kadrolarnda sz konusu Kanun’a tabi kadrolar ile Yksekretim Personel Kanunu’na tabi retim eleman kadrolarnda bulunanlarn bu dzenleme kapsamnda szlemeli personel pozisyonlarnda istihdam edilmesi halinde kadrolaryla iliikleri kesilecek.
nceki kurumlarna dnen kiilerin Akademi’de geen hizmetleri kazanlm hak aylk derece ve kademelerinde deerlendirilecek ve bunlarn Akademi’de geen sreleri dier zlk ilemleri bakmndan kendi kurumlarnda gemi saylacak. Bu personele szlemenin feshi durumunda i sonu tazminat denmeyecek ve bunlarn Akademi’de szlemeli personel pozisyonunda geen sreleri emeklilik ikramiyesinin hesabnda dikkate alnacak. Bu kapsamda istihdam edilenlerden, szlemeli personel pozisyonunda iken emekliye ayrlanlarn veya vefat edenlerin szlemeli personel pozisyonuna atanmadan nceki kadrolarnda ilgili dzenleme kapsamnda geen srelerine emekli ikramiyesi denmeyecek ve bu sreler denecek i sonu tazminatnn hesabnda dikkate alnacak.
Dzenleme kapsamnda szlemeli personel olarak istihdam edilecek kii ile Bakan veya yetkili klmas halinde Akademi Bakan arasnda hizmet szlemesi imzalanacak.
Szlemeli personelin; grev yeri, grevi dahilinde yapaca ilerin tanmlar, uyacaklar mesleki ve etik kurallar, dev, yetki ve sorumluluklar ile dier hususlar hizmet szlemesinde belirtilecek. Hizmet szlemesi yazl olarak bir yllk yaplacak. Bu sre sonunda tekrar szleme imzalanabilecek. Szleme sresinin sona ermesi halinde yeni szleme yaplncaya kadar szleme sresi 3 aya kadar uzatlabilecek.
– AKADEM’DE DENECEK DERS CRETLER
Milli Eitim Akademisi’nde eitim personeli olarak istihdam edilenlerden profesr, doent ve doktor retim yesi nvanna sahip olanlarn haftada asgari 10 saat ders verme ykmll olacak. Bunlara, haftada 10 saati aan ders grevleri iin bu ders grevlerinin fiilen yaplmas artyla haftada en ok 20 saate kadar ek ders creti denecek.
Bu kapsamda bulunmayanlar haftada asgari 15 saat ders vermekle ykml olacak ve bu sreyi aan ders grevleri iin bunlarn fiilen yaplmas artyla haftada en ok 15 saate kadar ek ders creti demesi yaplacak.
Fiilen yapm olduklar ders grevleri karlnda eitim personelinden profesr nvanna sahip olanlara ders saati bana 320, doent nvanna sahip olanlara ders saati bana 270, doktor retim yesi nvanna sahip olanlara ders saati bana 220, bu kapsamda bulunmayanlara ise ders saati bana 160 gsterge rakamnn memur aylk katsaysyla arpm sonucu bulunacak tutarda ek ders creti denecek.
Szlemeli personelden, aratrma, proje, yayn ve benzeri bilimsel almalarda grevlendirilenlere haftada 5 saati gememek kaydyla ayrca ders creti demesi yaplacak.
– GEC RETM ELEMANI GREVLENDRLMES
Szlemeli personel kazan getirici baka bir i yapamayacak, resmi veya zel herhangi bir messesede maal, cretli veya szlemeli olarak grev alamayacak, Devlet Memurlar Kanunu’nda devlet memurlar iin yasaklanan fiil ve eylemlerde bulunamayacak ve siyasi partilere ye olamayacak.
Szlemeli personel, istihdam edildii hizmet biriminde, ynetici olarak grevlendirilebilecek. Bu grevleri yrttkleri srece kendilerine, bu grevlerinden dolay ilave bir cret denmeyecek.
Akademi’de, yksekretim kurumlaryla ibirlii yaplarak geici olarak retim eleman grevlendirilebilecek. Bu ekilde istihdam edilen personelin Akademi’deki alma sresi yksekretim kurumlarnda gemi saylacak.
Eitim personeli dnda, yksek renimli olmak kouluyla Akademi’de ders vermek zere grevlendirilenlere, haftada 30 saate kadar ek ders grevi verilebilecek. Bu personele, fiilen yapm olduklar ders grevleri karlnda ders saati bana nvanlar dikkate alnarak dzenlemede belirlenmi gsterge rakamlar zerinden ek ders creti denecek.
Akademi’nin hizmet birimlerinin grev dalm, Akademik Kurul ve Akademi zleme ve Ynlendirme Kurulunun alma usul ve esaslar ile bu blmde dzenlenen dier hususlara ilikin usul ve esaslar Bakanlka karlacak ynetmeliklerle belirlenecek.
– ETM ALIANLARININ DDETTEN KORUNMASI
Teklifle eitim alanlarnn iddetten korunmas da amalanyor.
Buna gre, Milli Eitim Bakanlna bal resmi eitim kurumlarnda ynetici, retmen, usta retici, yabanc uyruklu rencilerin eitimine ynelik Bakanlk tarafndan yrtlen projelerde retici/retmen veya rehber danman; zel retim kurumlarnda ynetici, retmen, uzman retici ve usta retici olarak grev yapanlar ile Bakanla bal resmi eitim kurumlar ve zel retim kurumlarnda ders creti karl ders okutanlara ve dier kamu kurum ve kurulularnda grev yapan retmenlere kar grevleri sebebiyle ilenen Trk Ceza Kanunu kapsamndaki kasten yaralama, tehdit, hakaret ve grevi yaptrmamak iin direnme sularnda tayin edilecek cezalar yar orannda artrlacak. Bu sularn ilenmesi halinde hapis cezasnn ertelenmesi hkmleri uygulanmayacak.
– YETERSZL TESPT EDLEN KADROLU RETMENLER AKADEM’DE ETME ALINACAK
Teklife gre, Bakanlk mfettii veya eitim mfettii tarafndan haklarnda yaplan denetim ve inceleme sonucunda retmenlik meslei yeterlikleri erevesinde grevini yerine getirmede yetersizlii tespit edilen kadrolu retmenler, Akademi tarafndan eitime alnacak. Bunlar, dzenlenen eitimin tamamlanmasn takip eden eitim retim dnemi ierisinde ilk denetimde grev almayan Bakanlk veya eitim mfettilerince yeniden deerlendirmeye tabi tutulacak. kinci deerlendirme sonucunda da yetersizlii tespit edilenler, genel idare hizmetleri snfnda durumlarna uygun kadrolara atanacak.
– DER HKMLER
Dzenlemede hkm bulunmayan hallerde hazrlk eitimi alan retmen adaylar hari bu teklif kapsamndaki personel bakmndan Devlet Memurlar Kanunu ile ilgili dier mevzuat hkmleri uygulanacak.
Ceza Muhakemesi Kanunu’nda yer alan “tutuklama nedenleri”ne “Milli Eitim Bakanlna bal resmi eitim kurumlarnda ynetici, retmen, usta retici, yabanc uyruklu rencilerin eitimine ynelik Mill Eitim Bakanl tarafndan yrtlen projelerde retici/retmen veya rehber danman; zel retim kurumlarnda ynetici, retmen, uzman retici ve usta retici olarak grev yapanlar ile Bakanla bal resmi eitim kurumlar ve zel retim kurumlarnda ders creti karl ders okutanlara ve dier kamu kurum ve kurulularnda grev yapan retmenlere kar grevleri srasnda veya grevleri sebebiyle ilenen kasten yaralama suu” ekleniyor.
Dzenlemeyle Sosyal Sigortalar ve Genel Salk Sigortas Kanunu’nda deiiklie gidiliyor. Buna gre, retmenlik Meslei Kanunu kapsamnda Milli Eitim Bakanl tarafndan Milli Eitim Akademisi’nde hazrlk eitimine alnan retmen adaylar, eitim grdkleri sre iinde genel salk sigortals saylacak. Bu kiilerin genel salk sigortas primleri, prime esas gnlk kazan alt snrnn 30 gnlk tutar zerinden Bakanlk btesinden denecek. Bu kiilerin tespit edilecek e ve ocuklar ile ana ve babalar da bakmakla ykml olunan kii sfatyla genel salk sigortasndan yararlandrlacak.
Askeralma Kanunu’nda yaplan deiiklie gre ise retmenlik Meslei Kanunu kapsamnda Milli Eitim Bakanl tarafndan Milli Eitim Akademisi’nde hazrlk eitimine alnan retmen adaylarndan askerlik ykmll bulunanlarn askerlik hizmetleri, Bakanln teklifi zerine Akademi’deki eitimleri sresince ertelenecek.
te yandan teklifle 3 ubat 2022 tarihli retmenlik Meslek Kanunu yrrlkten kaldrlyor.
1 Eyll 2025 tarihine kadar yaplacak szlemeli retmen istihdamnda, kadrolu retmen atamalarnda ve ynetici grevlendirilmelerinde, dzenlemeyle yrrlkten kaldrlan mevzuat hkmleri uygulanacak. Bu hkmn yrrle girdii tarih itibaryla Bakanlk retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdrl tarafndan yrtlen ve teklifle Akademi’ye verilen grevler 1 Ocak 2025’e sz konusu Genel Mdrlke ilgili mevzuat hkmleri kapsamnda yrtlmeye devam edilecek.
– ADAY RETMEN YETTRME PROGRAMI
Teklife gre, dzenlemenin yrrle girdii tarihte aday retmen olarak grev yapanlar ile yrrle girdii tarihten 1 Eyll 2025’e kadar aday retmen olarak istihdam edilecek olanlar, meslee, memuriyete, grev yapt kuruma ve iinde bulunduu sosyal evreye en iyi ekilde hazrlanmalar amacyla; kiisel ve mesleki geliimlerine katk salayan, memuriyete ve meslee hazrl ieren ve en az 240 ders saati olacak ekilde planlanan hizmet ii eitimden, grev alaca kurumun faaliyet alanlar esas alnarak belirlenecek temel grevleri gzlemleyecei ve bir danman nezaretinde kendisinin de tatbik edecei uygulamalardan oluan Aday retmen Yetitirme Program’na tabi tutulacak.
Adaylk sreci bir yldan az 2 yldan ok olamayacak. Program tamamlayan ve bir yllk grev sresini dolduran aday retmenlerin adaylklar, adaylk sreci sonunda kaldrlarak retmenlie atamalar yaplacak.
Dzenlemenin yrrle girdii tarihte szlemeli retmen olarak grev yapanlardan adaylk srecini tamamlamayanlar, aday retmenler iin ngrlen adaylk srecine tabi tutulacak. Adaylk srecini tamamlayan szlemeli retmenlerden szleme gerei 3 yllk alma sresini tamamlayarak retmen kadrosuna atananlar hakknda adaylk hkmleri uygulanmayacak. Aday retmenlikte geen sreler, uzman retmen ve baretmen nvanlarnn verilmesinde retmenlikte gemi saylacak.
Teklifin yrrle girdii tarihte grevde olan retmen ve uzman retmenler, retmenlikte ve/veya uzman retmenlikte 20 yllk alma sresini tamamlamalar ve belirlenen artlardan uzman retmenlikte en az 10 yl hizmeti olma art hari dier artlar salamalar kaydyla baretmen nvan iin bavuruda bulunabilecek.